Τα RBU 10η βδομάδα σε αναγκαστική άδεια... Τι γίνονται οι αποφάσεις των ΔΣ… ή καλύτερα πως η ΔΗΣΥΕ και ο Επικεφαλής της ΔΕΝ ΥΛΟΠΟΙΕΙ τις αποφάσεις των ΔΣ…

24-11-2019

Στο διοικητικό συμβούλιο του ΣΕΤΑΠ στις 19/11 - όπου με βάση την ημερήσια διάταξη πρώτο θέμα ήταν τα Rbu– αποδείχτηκε για άλλη μία φορά ότι για την προεδρεύουσα παράταξη το θέμα των Rbuμόνο πρώτο θέμα δεν είναι…

Το μόνο που ακούστηκε από τον επικεφαλής της ΔΗΣΥΕ και πρόεδρο του ΣΕΤΑΠ σε ένα τόσο σημαντικό θέμα είναι….

ότι πρέπει να είμαστε σε ετοιμότητα, για… να κλιμακωθεί ο αγώνας εάν χρειαστεί…,

και ότι την Παρασκευή 15/11 έγινε σύσκεψη Προέδρων και Γ. Γραμματέων των συλλόγων στην ΟΤΟΕ και αποφασίστηκε συνάντηση της ΟΤΟΕ με τη Διοίκηση. Η συνάντηση βέβαια αυτή, ΑΚΟΜΑ, ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ…

Όσο για την αναφερόμενη σύσκεψη στην ΟΤΟΕ, που κανέναν δεν ενημέρωσε ο Πρόεδρος του ΣΕΤΑΠ ως όφειλε, με έκπληξή μας ακούσαμε καταγγελία του σ. Μπενετάτου ότι η συζήτηση έγινε όχι μόνο κεκλεισμένων των θυρών, αλλά δεν επετράπη η είσοδος ούτε και στον ίδιο, τον μοναδικό διοικητικό σύμβουλο που έτυχε να παρευρεθεί!!! Γιατί άραγε;;; Γιατί δεν παρενέβη ο Πρόεδρος του συλλόγου μας;;; Και μετά διαμαρτυρόμαστε για τις τακτικές της Τράπεζας …

 

Σε αντίθεση η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ-ΔΑΚΕ έκανε στο ΔΣ εκτενή αναφορά για τα RBU

Γιατί για εμάς είναι αδιανόητο να διανύουμε την 10η βδομάδα που ένας μεγάλος αριθμός συναδέλφων μας παραμένει σε αναγκαστική άδεια, αρνούμενος και τις τελευταίες κατ΄ ευφημισμό προτάσεις της Διοίκησης! Γιατί δε μπορεί - 10 βδομάδες μετά - να αφήνουμε να συνεχιστεί αυτή η κατάσταση. Γιατί δε μπορεί να αποφεύγουμε ως συνδικαλιστικό κίνημα να παρέμβουμε δυναμικά. Γιατί δε μπορεί να αφήνουμε στην πράξη αβοήθητους -στο ψυχολογικό μαρτύριο μέχρι τα όρια μη αντοχής- ανθρώπους που έχουμε την ευθύνη και το καθήκον να προστατέψουμε σύμφωνα με το γράμμα της συμφωνίας της 25ης Ιουλίου.  

Κι όσο οι βδομάδες περνάνε…

Όλο και περισσότεροι συνάδελφοι μας, αναλογιζόμενοι είτε τις υποχρεώσεις τους είτε την αβεβαιότητα, υποκύπτουν… είτε στην εθελουσία είτε στην τοποθέτησή τους χιλιόμετρα μακριά από την κατοικία τους, που συνεπάγεται κόστος οικονομικό, ψυχολογικό αλλά και καθημερινή προσωπική και οικογενειακή ταλαιπωρία...

Αυτή είναι και η στόχευση της Πειραιώς με το τεστ αντοχής που εφαρμόζει, ώστε να μειώνεται – σταδιακά - ο αριθμός των συναδέλφων… …

Έτσι, το επιχειρηματικό σχέδιο θα πετύχει, η Τράπεζα θα καλύψει τους στόχους της και τις υποχρεώσεις της προκειμένου να λάβει την κρατική εγγύηση και να αξιοποιηθεί το σχέδιο Ηρακλής που ακούγεται. Θα βελτιώσει τους δείκτες της και τη θέση της.

Όμως, που είναι το δικαίωμα επιλογής και η βούλησή των συναδέλφων μας με βάση την συμφωνία της ΟΤΟΕ, που αποτελεί -στο γράμμα της- ιστορική κατάκτηση στον κλάδο μας;;;  

 

Τι έγινε μετά το ΔΣ του ΣΕΤΑΠ 22/10… ή καλύτερα τι δεν έγινε…

Στο τελευταίο ΔΣ του ΣΕΤΑΠ στις 22/10 είχε αποφασιστεί :

1. Η παρέμβαση για άμεση απόσυρση του νομικού κειμένου καθώς και του χρονικού ορίου των 2 ημερών που απηύθυνε η Τράπεζα στους συναδέλφους.

Δεν έγινε καμία παρέμβαση του ΣΕΤΑΠ.

2. Η άμεση συνάντηση των Προέδρων των Συλλόγων και της ΟΤΟΕ με τη Διοίκηση της Τράπεζας.

Η συνάντηση δεν έγινε.

3. Κοινός νομικός συντονισμός ως προς τη χάραξη ενιαίας γραμμής σε συνεννόηση με το νομικό επιτελείο της ΟΤΟΕ.

Δεν έχουμε καμία σχετική ενημέρωση και απ΄ όσο γνωρίζουμε δεν έχει γίνει.

4. Κοινό κείμενο απάντησης για τους συναδέλφους που δεν συμφωνούν με τις προτάσεις της Τράπεζας.

Ρωτήσαμε στο συμβούλιο τον Πρόεδρο γιατί αυτή η απάντηση δεν δημοσιεύτηκε, όπως έπραξαν οι άλλοι σύλλογοι; Ακόμα και σε αυτό κάποιοι δεν θέλουν να φανούν, κάνοντας τα καλά παιδιά στη Διοίκηση;; Επιπλέον, γιατί δεν υπήρξε κοινή απάντηση από όλους τους συλλόγους, όπως έπραξαν οι 3 σύλλογοι της ΜΑΘΡΑ, Γενικής και Κύπρου;;; !!!

Και τέλος ρωτήσαμε τον Πρόεδρο γιατί δεν υλοποίησαν τίποτα από την προαναφερόμενη απόφαση, που ψήφισαν ως ΔΗΣΥΕ μαζί με Α. Χειμώνα στη συνεδρίαση της 22/10;;;

Περαιτέρω, στις 31/10 έγινε η δεύτερη κοινή σύσκεψη στα γραφεία της ΟΤΟΕ και η ΔΗΣΥΕ δεν προσήλθε, όπως και στην πρώτη κοινή σύσκεψη στις 22/10.

Ρωτήσαμε και πάλι στο συμβούλιο τον Πρόεδρο, ενώ υπήρξε ομόφωνη απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ της 16/10 για συντονισμό των ενεργειών που θα αποφάσιζαν από κοινού όλοι οι σύλλογοι, γιατί παραβιάζεται η απόφαση αυτή από την ΔΗΣΥΕ ΣΕΤΑΠ όπως και από τη ΔΗΣΥΕ ΣΕΤΠ;

Απαιτούνταν η συνεδρίαση του ΓΣ της ΟΤΟΕ στις 8/11 για να επικυρώσει την απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας και να γίνει η πρόσκληση για κοινή σύσκεψη από τον Πρόεδρο της ΟΤΟΕ, για να προσέλθει η ΔΗΣΥΕ στις 15/11 στο τραπέζι του συντονισμού;

Φυσικά, σε όλα τα παραπάνω, απαντήσεις δεν υπήρξαν...

Συνάδελφοι,

Η παράταξή μας στο ΓΣ της ΟΤΟΕ στις 8/11 επανέλαβε τη σταθερή θέση της, ότι απαιτείται ΑΜΕΣΗ συνάντηση της ΟΤΟΕ -ή συλλόγων και ΟΤΟΕ- με τη Διοίκηση.

Επέμενε, να συνεχιστούν οι κοινές συσκέψεις των συλλόγων με πρωτοβουλία-πρόσκληση της ΟΤΟΕ, ώστε αυτές να υλοποιούνται, και να αποφασιστούν οι επόμενες κινήσεις μας.

Τόνισε ότι πρέπει να γίνει συνεννόηση όλων των νομικών συμβούλων των συλλόγων και της ΟΤΟΕ,τόσο για να γίνει μια δήλωση ένστασης-διαμαρτυρίας για την υποβολή στο καθεστώς αναγκαστικής άδειας, που όπως έχουμε ενημερωθεί νομικά είναι αναγκαία και δεν έχει γίνει έως σήμερα, όσο και προετοιμασία νομικής στρατηγικής για όποια εξέλιξη μπορεί να υπάρξει.

Η τοποθέτηση όλων των συναδέλφων σύμφωνα με το γράμμα της συμφωνίας πρέπει να γίνει ΑΜΕΣΑ.

Δε μπορεί να ακούμε ότι δεν υπάρχουν θέσεις για όλους, όταν εξακολουθούν οι απλήρωτες υπερωρίες, όταν γίνονται προσλήψεις ακόμα και σήμερα, όταν χρησιμοποιείται δανειζόμενο προσωπικό εταιρειών όπως της ΜELONσε καίριες θέσεις.

Δε μπορεί να μιλά η Τράπεζα για αξιοκρατικά κριτήρια στις τοποθετήσεις και να μην ξέρουμε ποια είναι τα κριτήρια.

Δε μπορεί να μην έχουν γίνει ποτέ μετακινήσεις εκτός νομού και να μην αντιδρούμε όταν σήμερα αυτό δεν τηρείται.

Δε μπορεί να ισχυρίζεται η Διοίκηση δημόσια ότι οι συνάδελφοι που επέλεξαν να παραμείνουν στην τράπεζα παραπλανήθηκαν και να μην αντιδρούμε.      

Η πλήρης εφαρμογή των όρων της από 25.07.2019 συμφωνίας με την ΟΤΟΕ, τηρώντας την αρχή της ίσης μεταχείρισης είναι μονόδρομος.

 

Υ.Γ.

Για τα θέματα που έθιξε η παράταξή μας στα διάφορα, αγωγές ένταξης στον Κανονισμό Εργασίας – επίδομα ισολογισμού καθαριστριών – νέα ΕΣΣΕ – χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις, θα ακολουθήσει επόμενη ανακοίνωση.

Εορτολόγιο/Ημερολόγιο

η ημέρα, η εβδομάδα του έτους

Σήμερα Γιορτάζουν:

Αύριο Γιορτάζουν:

Πηγή: Λογισμικό "Σήμερα"

© Copyright 2012 dake-atebank.gr. All rights reserved.