Νέα αναμονή των συναδέλφων στα RBU ! … και ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΙΑΣΚΕΔΑΖΕΙ σαν να μην του καίγεται καρφί...

14-10-2019

Συνεχίζεται για 5η βδομάδα η απαράδεκτη καθυστέρηση της τοποθέτησης για τη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων στα RBU, χωρίς να διαφαίνεται προοπτική άμεσης ολοκλήρωσης της διαδικασίας.

Σε mail που έλαβαν την Παρασκευή, ενημερώθηκαν ότι το «επόμενο» χρονικό διάστημα θα ολοκληρωθεί η διαδικασία, ενώ θα τους δοθεί επιστολή με τις «επιλογές» που θα έχουν…

Προηγήθηκε η συνάντηση της Τετάρτης 9/10 των συλλόγων με εκπροσώπους της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, στην οποία απ΄ ότι φαίνεται η Τράπεζα έδωσε τα περιθώρια που θα κινηθούν οι επιλογές: εντός μόνον 30 θέσεων στην Αττική!, 100 θέσεων στην επαρχία!, 100 θέσεων στο callcenter της PDS ή εθελουσία!

Α) Ερωτήματα που προκύπτουν:

► Ποιο είναι το «επόμενο» χρονικό διάστημα –όπως αναφέρει η Τράπεζα- που θα ολοκληρωθούν όλες οι τοποθετήσεις; Γιατί αυτό δεν προσδιορίστηκε – όπως οφείλει ένας Οργανισμός που σέβεται τους εργαζόμενους, που τους θεωρούσε συνεργάτες και ως πρώτη γραμμή για τα επιτυχή αποτελέσματα της Τράπεζας - για να σταματήσει η αβεβαιότητα των συναδέλφων;

► Με ποια κριτήρια θα τοποθετούνται οι συνάδελφοι; Τα κριτήρια θα είναι μαγικά και αόρατα που θα γνωρίζει μόνο η Τράπεζα και θα επικαλείται δήθεν επιχειρηματικές αποφάσεις??... Μα ... οι επιχειρηματικές αποφάσεις των στελεχών της Τράπεζας δεν είναι που έχουν φέρει την Τράπεζα στη συγκεκριμένη θέση??... Επίσης, με ποια κριτήρια τοποθετήθηκε ένας πρώτος μικρός αριθμός συναδέλφων, καθώς διαπιστώνεται ότι μεταξύ συναδέλφων με τα ίδια προσόντα και στο ίδιο αντικείμενο εργασίας τοποθετείται κάποιος ή κάποιοι και οι υπόλοιποι παραμένουν σπίτια τους αναμένοντας;

► Είναι δυνατόν να ισχυρίζεται η Τράπεζα ότι υπάρχουν μόνον 30 θέσεις στην Αττική και 100 στην επαρχία??... Εάν οι ανάγκες της Τράπεζας είναι οι συγκεκριμένες τότε πως εξηγεί η Τράπεζα τις αμέτρητες απλήρωτες υπερωρίες των συναδέλφων μας??... Οι ελλείψεις προσωπικού είναι γνωστές σε όλους, όπως και οι νέες προσλήψεις που γίνονται…

Επομένως, με ποια στόχευση έγιναν αυτές οι ανακοινώσεις; Δεν είναι φανερό ότι οι ανακοινώσεις της τράπεζας έγιναν με σκοπό να φοβηθούν περισσότερο οι συνάδελφοι μέχρι να αγανακτήσουν και να εξωθηθούν στη νέα εταιρεία, είτε ανήκουν στους αναμένοντες την τοποθέτηση είτε ανήκοντας σε αυτούς που υπέγραψαν σύμβαση δανεισμού;

► Είναι πρόταση για συναδέλφους με εξειδικευμένη τραπεζική εμπειρία η προσφορά εργασία στο callcenter της PDS; Τότε και εμείς έχουμε να κάνουμε μία αντίστοιχη πρόταση ... Ας πάνε τα στελέχη της Τράπεζας...

Β) Ταυτόχρονα, όμως, αναδεικνύονται και τα ερωτήματα για το ρόλο των συνδικαλιστικών εκπροσώπων:

Πού είναι ο ρόλος του δικού μας συλλόγου;

Ποια ήταν η αντίδραση του προεδρείου (εμείς ως Παράταξη δεν κληθήκαμε στη συνάντηση από τον Πρόεδρο) στο άκουσμα των απαράδεκτων προτάσεων της τράπεζας; Μια γλυκανάλατη ανακοίνωση από τον ΣΕΤΑΠ – δηλαδή από την ΔΗΣΥΕ που είναι υπεύθυνη για τις ανακοινώσεις του Συλλόγου - να χαμε να λέγαμε με τίτλο ‘Προτάσεις που δεν λύνουν το πρόβλημα’…. Μα... το πρόβλημα –κατά την ΔΗΣΥΕ - ποιος το δημιούργησε ??... Δηλαδή εάν λυνόταν το πρόβλημα θα έλεγε η ΔΗΣΥΕ ‛Μπράβο στην Τράπεζα’??...

Γιατί δε συγκαλεί ο Πρόεδρος συνεδρίαση του ΔΣ, για να αποφασιστούν οι απαιτούμενες μετά και τις τελευταίες εξελίξεις συνδικαλιστικές και νομικές ενέργειες, ενώ το ζητούν οι τρεις παρατάξεις ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ-ΔΑΚΕ, ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, ΕΣΑΚ;

Γιατί υποβιβάζει τόσο ένα τόσο σοβαρό ζήτημα σε συνεδρίαση μόνον του προεδρείου τη Δευτέρα, όταν – και ο ίδιος γνωρίζει - το προεδρείο δεν είναι όργανο που μπορεί να λάβει αποφάσεις; Μήπως φοβάται ο Πρόεδρος ότι στα πλαίσια ενός ΔΣ θα ληφθεί κάποια απόφαση που δεν θα του αρέσει και με ποιο τρόπο θα πρέπει να δικαιολογηθεί στην Τράπεζα??...

Δεν θεωρεί ο Πρόεδρος και η ΔΗΣΥΕ ότι μετά από τις τελευταίες τόσο σοβαρές εξελίξεις, που επιβάρυναν ακόμα περισσότερο μια άσχημη κατάσταση αλλά και πυροδότησαν ένα εκρηχτικό κλίμα στην ψυχολογία των συναδέλφων, πρέπει να γίνει κοινή σύσκεψη των συλλόγων με όλους τους νομικούς, ώστε να υπάρξει ενιαία και ισχυρή παρέμβαση αλλά και να μην υπάρχει σύγχυση με διαφορετικές νομικές απόψεις αναφορικά με τις απαιτούμενες απαντήσεις που πρέπει να δώσουν οι συνάδελφοι και τις πιθανές απαιτούμενες νομικές ενέργειες που πρέπει να γίνουν;

Έχουν συναίσθηση κάποιοι της θέσης και της ευθύνης τους; Ο Πρόεδρος δεν εγγυήθηκε στη ΓΣ τις θέσεις εργασίας στην Τράπεζα; Τι έχει να πει τώρα σε όσους βρέθηκαν από αγανάκτηση στη νέα εταιρεία ή σε όσους αρνήθηκαν και είναι σε υποχρεωτική άδεια πάνω από ένα μήνα; … Εκτός αν εγγυήθηκε γενικά τις θέσεις εργασίας - ή μήπως εγγυήθηκε τις θέσεις εργασίας στην Intrum???... - όπως ο πρώην Υπουργός κ. Φλαμπουράρης που εγγυήθηκε ως Κυβέρνηση την προστασία των θέσεων εργασίας γνωρίζοντας τις εξελίξεις, εν προκειμένω στη νέα εταιρεία;

Δεν θεωρεί ο Πρόεδρος ότι η υποχρεωτική άδεια πάνω από ένα μήνα, είναι μέγα συνδικαλιστικό θέμα και δεν μπορεί να τραβήξει άλλο; Δεν ξέρει την κατάσταση πανικού που βρίσκονται οι συνάδελφοι; Δεν ακούει τις κραυγές αγωνίας τους και την έκκληση βοήθειας; Θα αντιδράσει ποτέ; … Δε μπορεί να είναι τόσο ανίκανος και να μην αντιδρά… εκτός αν υπάρχει κάτι άλλο στη μέση…

Πως τολμά ο Πρόεδρος την Πέμπτη το βράδυ να κάνει αναρτήσεις στο διαδίκτυο με κρασάκια, όταν οι συνάδελφοι μας τηλεφωνούσαν μέχρι τα μεσάνυχτα, όντας σε πανικό για το τι θα απαντήσουν σε ένα πιθανό τηλεφώνημα της επομένης μέρας με πρόταση τοποθέτησης πχ στο Σουφλί; … Πως τολμά να συνεχίζει να αυτοπροβάλλεται με αναρτήσεις όλο το σαββατοκύριακο σε τραπεζάκια και φαγοπότια με γέλια και χαρές σα να μη συμβαίνει τίποτα; Δεν έχει καμία συναίσθηση της κατάστασης των συναδέλφων των RBU;

Συνάδελφοι,

Εμείς ξέρουμε ότι η κατάσταση της υποχρεωτικής άδειας και της καθυστέρησης των τοποθετήσεων δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Η Τράπεζα έχει όφελος να ακολουθεί αυτή την τακτική. Εμείς όμως έχουμε καθήκον να σταματήσουμε την αβεβαιότητα και την ψυχική οδύνη των συναδέλφων. Οι συνάδελφοι χρειάζονται σαφείς οδηγίες και λύση στο πρόβλημα. Δεν πρέπει να αισθάνονται μόνοι χωρίς σύλλογο.

Αφού κάποιοι ανεπαρκείς συνδικαλιστές δεν μίλησαν ή δεν αντέδρασαν όπως έπρεπε στη συνάντηση της 9/10 και μόνο άκουγαν στην παρούσα τόσο σοβαρή φάση, πρέπει να κάνει παρέμβαση η ΟΤΟΕ.

Εκτιμούμε ότι σε αυτό μπορεί να βοηθήσει η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ. Επανερχόμαστε επίσης στο πάγιο αίτημα της παράταξής μας ότι για σοβαρά θέματα που προκύπτουν πρέπει να συσκέπτονται όλοι οι σύλλογοι, για να καθορίζεται η στρατηγική και οι ενέργειες που θα γίνουν από κοινού, και πάντα με τη συνδρομή της Ομοσπονδίας.

Για τους παραπάνω λόγους η παράταξή μας ζήτησε εγγράφως από τον Πρόεδρο το πρωί της Παρασκευής 11/10 τη σύγκληση του ΔΣ του ΣΕΤΑΠ. Επίσης, ζητήσαμε να αποσταλεί αίτημα του ΣΕΤΑΠ για σύγκληση της εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, αλλά και αίτημα πρωτοβουλίας του ΣΕΤΑΠ για κοινή σύσκεψη όλων των συλλόγων. Παράλληλα, το εκλεγμένο μέλος της ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΔΑΚΕ στην Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ απεύθυνε στο Γ. Γραμματέα της ΟΤΟΕ αίτημα για σύγκληση της Εκτελεστικής Γραμματείας.

Ο επικεφαλής της ΔΗΣΥΕ και Πρόεδρος του Συλλόγου έχει απευθύνει αντίστοιχο αίτημα για να συνεδριάσει η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ ?... ή πιστεύει πως δεν υπάρχει πρόβλημα??... ή πιστεύει πως δεν χρειάζεται??... ή πιστεύει πως είναι καλύτερα στις ταβέρνες???...

Ήδη, λάβαμε πρόσκληση για συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας την Τετάρτη 16/10. Ζητούμε από τον Πρόεδρο να ανταποκριθεί στα υπόλοιπα δύο αιτήματά μας, για λάβουμε αποφάσεις που θα οδηγήσουν στη λύση του προβλήματος των συναδέλφων. Δε μπορεί, όταν οι συνάδελφοι είναι με κρίσεις πανικού και έχουν χάσει τον ύπνο τους, να μας πουλάει μόνον παχιά λόγια, να τρώει και να πίνει και να ανεβάζει φωτογραφίες στο διαδίκτυο, σαν να μην του καίγεται καρφί!!!!…

Τουλάχιστον, αφού δεν τον απασχολούν τα προβλήματα των συναδέλφων, ας μας απαντήσει στο θέμα – που αποδεδειγμένα με βάση τις αναρτήσεις του - τον απασχόλησε τις τρεις τελευταίες ημέρες και ειδικότερα χθες:

Οι μπριζόλες καλές??...

 

 

 

 

Εορτολόγιο/Ημερολόγιο

η ημέρα, η εβδομάδα του έτους

Σήμερα Γιορτάζουν:

Αύριο Γιορτάζουν:

Πηγή: Λογισμικό "Σήμερα"

© Copyright 2012 dake-atebank.gr. All rights reserved.